« 2018 sera une année charnière pour le programme de Responsabilité Sociale du Groupe »
Estelle Fontenay Directrice RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise)
Estelle Fontenay Directrice RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise)
éthique et conformité |
93% des filiales ont diffusé en interne le Code de conduite auprès de leurs salariés
93% des entités ont fait l’objet d’une analyse de risques corruption dans l’année
RESSOURCES HUMAINES |
15% des femmes, dont 40% sont ingénieures et cadres
77% des collaborateurs ont suivi une formation
SANTÉ SÉCURITÉ |
3,74 de taux de fréquence (salariés + intérimaires)
0,151 de taux de gravité
59 accidents avec arrêt de travail (supérieur ou égal à 1 jour)
PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE ET ENVIRONNEMENTALE |
9 équipements détiennent la marque Engineered Sustainability®
80% des sites industriels sont certifiés ISO 14001
Minimiser l’empreinte environnementale chez Fives et ses clients
Promouvoir un comportement loyal sur les marchés
Promouvoir un environnement de travail sûr et motivant
Intégrer les priorités RSE dans l’organisation de toutes les entités Fives
Lancement d’une démarche structurée de la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE)
Démarche volontaire de publication du premier rapport d’activité et de développement durable
Lancement du programme d’écoconception Engineered Sustainability® et de la démarche ISO 14001 de Fives pour les sites industriels
Renforcement du dispositif d’éthique des affaires
Déploiement des Règles d’Or Sécurité Groupe
Lancement des nouveaux objectifs Sécurité pour 2020
avec une note de 75/100 en progression continue depuis six ans, le Groupe maintient son statut de fournisseur « Gold ».
Fives a officiellement adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies en 2011, affirmant son appartenance à une communauté mondiale d’entreprises attachées au respect des Droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.